سازمانی که نماینده تراست های انگلیس است، گفت که «انعطاف پذیری» آکادمی نباید تحت تأثیر چارچوب حقوق کارکنان پشتیبانی ملی قرار گیرد – در چیزی که به نظر می رسد اولین درگیری بر سر طرح های حزب کارگر برای کاهش آزادی ها باشد.
قانون استقرار مجدد هیئت مذاکره کننده کارکنان پشتیبانی (SSSNB) از طریق لایحه حقوق استخدامی در روز پنجشنبه به عنوان بخشی از تلاش برای ایجاد شرایط و ضوابط ملی، مسیرهای پیشرفت شغلی و نرخ های حقوق منصفانه در مجلس ارائه شد.
به گفته وزارت آموزش، این تغییرات – که در مانیفست انتخاباتی حزب کارگر نشان داده شده است – برای مدارس و آکادمی های مستقر اعمال می شود تا اطمینان حاصل شود که همه کارکنان “به حقوق و شرایط منصفانه دسترسی دارند”.
تراست ها در حال حاضر مجبور نیستند از قوانین ملی پرداخت تبعیت کنند.
لئورا کروداس، مدیر عامل کنفدراسیون تراست مدارس، گفت: «همه تراست‌های مدارس به یک شکل عمل نمی‌کنند، و ما باید اطمینان حاصل کنیم که مدارس در همه انواع ساختارها می‌توانند از انعطاف‌پذیری برای استقرار کارکنان پشتیبانی به روش‌هایی که اکثر آنها استفاده می‌کنند، بهره ببرند. به نفع دانش آموزان، به ویژه برخی از آسیب پذیرترین دانش آموزان ما است.»
او گفت که اصلاحات «به شدت مورد نیاز سیستم آموزشی ویژه ما بر این متکی است».
SSSNB در آغاز فعالیت آکادمی مایکل گوو در سال 2010 لغو شد. DfE گفت که معرفی مجدد بدنه “نقطه عطفی کلیدی” در تعهد آن به “بازنشانی رابطه با بخش” است.
SSSNB متشکل از نمایندگان کارفرمایان، اتحادیه ها و یک رئیس مستقل خواهد بود. این سازمان وظیفه دارد یک کتابچه راهنمای شرایط و ضوابط ملی، آموزش، مسیرهای پیشرفت شغلی و نرخ‌های دستمزد منصفانه ایجاد کند.
بریجت فیلیپسون، وزیر آموزش و پرورش گفت که این سازمان اطمینان حاصل می کند که کارکنان پشتیبانی “به درستی به عنوان متخصصانی که هستند ارزش و احترام دارند”.
این لایحه از مراحل قانونی عبور خواهد کرد. به عنوان بخشی از این، دولت در مورد جزئیات تغییرات مشورت خواهد کرد.
کروداس اضافه کرد که CST “از نزدیک با دولت همکاری خواهد کرد تا اطمینان حاصل کند که قانون نهایی هم از شرایط استخدام منصفانه برای این همکاران حیاتی حمایت می کند و هم از انعطاف پذیری که ما دیدیم برای کار مداوم تراست ها برای بهبود آموزش کودکان بسیار مهم است محافظت می کند.”
منبع: schoolsweek
